"Elke dag zetten bijna 7 000 mensen zich in om onze stad en alle Gentenaars van een professionele dienstverlening te voorzien. Dat doen ze met overgave. Als werkgever doet de Stad graag iets terug. Vol overgave wilen we investeren in elk van onze medewerkers."

Hafsa El-Bazioui

 

We lead by exemple

Goed personeelsbeleid start bij goed zorgen voor onze medewerkers.
Welzijn op het werk, zekerheid, gelijkwaardigheid, toegankelijkheid en een open organisatiecultuur staan centraal. Stad Gent is een organisatie waar je kan groeien: in je team en via vormingen en opleidingen. Integriteit op de werkvloer is de rode draad. Personeelsbeleid op z'n Gents: met respect voor de sociale partners die hierin ook hun rol vervullen.

Naar een meer ideale wereld

In een ideale wereld is iedereen mee, zijn er geen glazen plafonds, geen vooroordelen die ons handelen bepalen en geen kleverige vloeren waardoor mensen niet vooruit geraken. Die ideale wereld, daar werken we aan. Als een van de grootste werkgevers in Gent en omstreken werken we aan meer gelijkwaardigheid op de werkvloer. Een divers team komt niet spontaan tot stand. Je moet blinde vlekken wegwerken en etiketten op basis van vooroordelen en groepseigenschappen afweken. Alle dynamieken aanpakken die een divers personeelsbestand afremmen en actief inzetten op inclusie. Een werkvloer waar diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid er even vanzelfsprekend bij horen als koffie tijdens de pauze, daar gaan we voor.

Beleidsplannen

Meer weten? Check de Beleidsnota HR 2019-2024 en het strategisch kader voor diversiteit en inclusie

Beleidsnota HR 202020-2025.pdf
Strategisch Kader Diversiteit en Inclusie 2020-2025.pdf