Alle medewerkers stad Gent blijven welkom op kantoor. 

We blijven open, toegankelijk en  bereikbaar deze winter. Ondanks de hoge energierekeningen zullen alle werknemers van stad Gent deze winter kunnen werken in de vertrouwde werkomgeving. 

 Uiteraard doen we als organisatie inspanningen om ons energieverbruik te verminderen. Publieke gebouwen of loketten  sluiten is geen deel van dat plan, de dienstverlening aan onze burgers staat voorop. Al onze kantoren blijven dus deze winter open, maar met een ander en efficiënter verwarmingsregime. We streven er zo naar om tot 1,3 miljoen euro verwarminskosten te vermijden. Dit antwoordde Schepen El-Bazioui op vraag van raadslid Cengiz Cetinkaya. 

In deze uitzonderlijke tijden, moeten we flexibel zijn. De energiecrisis raakt vele mensen hard. We verwachten dan ook dat meer mensen op kantoor zullen komen werken om thuis niet te moeten verwarmen. Het is ook logischer en energie -efficiënter om een volle kantoorruimte te verwarmen in plaats van vele individuele huiskamers.  

“Iedereen blijft welkom op kantoor deze winter. We zullen samen laten zien dat Gent een warme stad is, waar we flexibel zoeken naar oplossingen in deze uitzonderlijke tijden” Hafsa El-Bazioui, schepen van Facilitair Managment en Personeel. 

Telewerkbeleid

Het telewerkbeleid van stad Gent werd vorig jaar ingevoerd om het welzijn van de medewerkers en het evenwicht werk/privé te vergroten en is absoluut geen besparingsmaatregel. Medewerkers kunnen in overleg met hun leidinggevenden afspraken maken wie wanneer thuis of op kantoor werkt. Binnen de teams kan zo de spreiding van de medewerkers over de beschikbare werkplekken gepland worden.    

Flexratio

Het  aantal werkplekken in onze centrale kantoorgebouwen zijn afgestemd is op dit beleid. Per medewerker streven we naar 0,6 werkplekken. We realiseren dat reeds in onze recent gerenoveerde kantoren zoals de Stroom en het stadskantoor aan de Zuid. Ook dat laat ons toe om energie te besparen, want minder vierkante meters moeten verwarmd, gepoetst en onderhouden worden.  

Niet iedereen heeft full-time een werkplek nodig. We hebben heel wat deeltijds-werkenden en medewerkers die vaak op pad zijn. We gaan ervan uit dat er geen plaats tekort zal zijn, mits goede afspraken per team. Indien het op bepaalde dagen (donderdag en dinsdag zijn dagen waarop heel wat deeltijds-werkenden wel werken) écht heel druk zou worden, kunnen we altijd vergaderzalen als werkplek inzetten.  

Winterplan

Ook de thuissituatie van onze medewerkers ligt ons na aan het hart. We zullen ons medewerkers dan ook wijzen op de mogelijkheden die ze hebben om bijvoorbeeld hun thuissituatie te laten screenen door de Gentse Energiecentrale. En collega Heyse werkt, zoals geweten, aan een omvattend winterplan om alle inwoners, organisaties en bedrijven te helpen deze winter